Votre prochain défi en tant que Stagiaire, Génie des systèmes:

Programme coopératif en génie 2025

Le programme est conçu pour développer les compétences professionnelles des étudiants et leur fournir les bases pour devenir de bons ingénieurs à l’avenir. Les candidats retenus auront l'occasion de découvrir plusieurs phases de l'ingénierie, notamment l'analyse et la conception, l'ingénierie des composants, l'ILS, les tests d'équipement et le développement de la documentation technique. Au sein de chaque discipline, un mentorat structuré par des cadres techniques expérimentés permettra au candidat d'apprendre rapidement et de renforcer ses compétences.

Votre quotidien:

• Gérer l'obsolescence des composantes COTS, y compris les informations sur les achats de dernière minute (LTB) et de fin de vie (EOL) et fournir des recommandations à l'appui des décisions de remplacement.

• Assurer la liaison avec les FEO et élaborer des mesures correctives pour les problèmes d’obsolescence.

• Évaluer les substituts d'ajustement, de forme et de fonction (FFF) ou les modifications de conception lorsqu'une pièce est jugée obsolète.

• Effectuer une analyse du coût du cycle de vie (ACL) pour les composants de remplacement.

• Gérer et maintenir les niveaux de risque d’obsolescence de l’équipement COTS.

Compétences et connaissances essentielles:

• 3e année terminée en génie maritime, systèmes, électrique, mécanique ou aérospatial ;

• Engagement envers le travail bien fait, en assurant le suivi et en veillant au respect des délais;

• Facilité de travail avec les gens (équipes clients, plusieurs services internes et fournisseurs externes) ;

• Excellentes compétences écrites et orales en anglais ;

• Expérience dans la réalisation d’activités de gestion de l’obsolescence (CEI 62402).

• Générer des livrables ILS à partir des données des fournisseurs (LSAR, LORA, RBD, analyse des pièces de rechange, manuels techniques, plan d'élimination, analyse des matières dangereuses, etc.) ;

• Une expérience avec Omega PS (ou base de données LSAR similaire) et Omega PS Analyzer (ou modélisation similaire LORA, LCC, pièces de rechange) est un atout ;

• Bonne connaissance pratique de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project);

• Capacité de bien travailler de manière autonome et en équipe ;

• Doit être méticuleux et soucieux du détail;

• Excellentes compétences techniques et de présentation

• La connaissance de la langue anglaise, autre que la langue française est nécessaire dû aux exigences contractuels.

Critères d’admissibilité (obligatoire):

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien.
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.