Avancez Avec nous

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Votre prochain défi en tant que Spécialiste, génie logiciel:

Votre quotidien:

• Responsable de l'installation, l'intégration et des tests logiciels sur les projets Power Plant Simulator ;
• Contribue à la résolution des problèmes complexes rencontrés lors des différentes phases de développement, d'intégration et de test de Power Plant Simulator ;
• Responsable de la configuration, de l'installation et du soutien logiciel sur tous les sites de test, à l'interne ou chez les clients ;
• Rédaction de la documentation d'installation et de maintenance logicielle ;
• Déplacements occasionnels

Compétences et connaissances essentielles:

• Baccalauréat en génie (mécanique, électrique ou logiciel) et au moins 5 ans d'expérience pertinente
• MS Office (y compris Access), VBScript, SQL, Visual Studio, C++, Fortran, Groovy, expérience avec différents systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et moteurs de virtualisation (Hyper-V)
• Capacité à travailler de manière autonome sur plusieurs projets et des tâches exigeant jugement et initiative
• Excellente communication avec les interlocuteurs internes et externes à l'équipe
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à améliorer les systèmes

Critères d’admissibilité (obligatoire):

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.