Avancez Avec nous

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Votre prochain défi en tant que Développeur logiciel:

L3Harris MAPPS développe et fournit le Système intégré de gestion de plateforme (SIGP), déployé sur un large éventail de navires militaires à travers le monde. Ces systèmes sont alimentés par le logiciel CORE de l'entreprise, un composant essentiel des solutions modernes de contrôle et de surveillance marines.

Le candidat ou la candidate sélectionné(e) jouera un rôle clé dans l'avancement de la conception, du développement et des essais du logiciel CORE, assurant la fiabilité et la performance des systèmes critiques. Ce poste implique également de fournir un support technique à la fois à l'interne et à bord des navires, contribuant directement au succès opérationnel des flottes navales du monde entier.

Votre quotidien:

• Concevoir, développer et tester des modules logiciels pour la prochaine génération du logiciel CORE dans le SIGP, principalement en utilisantC++.

• Contribuer à l'intégration, aux essais et à la mise en service des solutions SIGP à bord des navires de la marine.

• Participer aux activités d'acceptation du système, en veillant à ce que les solutions respectent les exigences de performance, de fiabilité et de sécurité.

• Soutenir les efforts de dépannage et de validation durant le développement et le déploiement.

• Fournir une assistance technique à l'interne et à bord des navires au besoin.

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour livrer des solutions de haute qualité et conformes aux normes.

• Assurer la conformité avec les pratiques d'ingénierie logicielle établies et les exigences du projet.

Compétences et connaissances essentielles:

• Baccalauréat en informatique, en génie électrique ou en logiciel ou l'équivalent, avec 3 à 5 ans d'expérience en développement logiciel.

• Expérience en conception et programmation orientées objet modernes avec au moins 2 langages de programmation différents. (C++ requis; Python, C# ou autres sont un atout).

• Expérience en programmation réseau et communication.

• Connaissance des systèmes de contrôle et/ou des systèmes d'E/S (Entrées/Sorties).

• Une familiarité avec RTI-DDS (Data Distribution Services) ou un intergiciel (middleware) équivalent est un atout.

• Expérience avec des outils de gestion de la configuration et une exposition aux pratiques DevOps.

• Excellentes compétences en communication en anglais (écrite et parlée) pour répondre aux exigences contractuelles.

• Volonté démontrée d'apprendre de nouvelles technologies et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe collaborative.

Critères d’admissibilité (obligatoire):

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien.
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.