Step Forward With Us

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Votre prochain défi en tant que Inspecteur(trice) à la réception:

Serez responsable de procéder à l’inspection des différentes pièces à la réception.  Une inspection visuelle de l’état des pièces devra être effectuée, une vérification du contenu des documents, certificats de conformités, des test d’acceptation des matières premières, etc.

Nos inspecteurs à la réception doivent se distinguer par la rigueur, la minutie, l’approche client, le leadership et l’autonomie qu’ils démontrent.

Votre quotidien:

• Vérifier l’exactitude des certificats de conformités qui nous recevons (numéro du bon de commande, des produits, des quantités livrées, des numéros de série, la durée de vie, les dates d’expirations, etc.)
• Vérifier que tous les rapports d’essai (physique, chimique, mécanique, électrique, enregistrements des statistiques, enregistrements de contrôle du procédé) spécifiés sur le document de réception ou selon le requis du client, sont reçus à la condition finale requise sur le bon de commande.
• Valider que toute la documentation est bien liée aux produits reçus, aux requis du client, au bon de livraison et au bon de réception. S’assurer qu’il y a une traçabilité des produits entre le manufacturier et le distributeur.
• Vérifier si le produit reçu est identifié comme suspect d’être contrefait sur le document de réception.
• Vérifier que le produit a été fabriqué, traité ou acheté d’une source autorisée. Pour identifier les sources autorisées par L3 MAS : Se référer au texte du bon de commande.
• Inspecter tous les équipements de retour de calibration.
• Faire les inspections requises par le client et pouvoir utiliser les documents de DND.
• Inspecter la matière première, s’assurer de la présence de la direction du grain, être en mesure de faire des tests de dureté.

Compétences et connaissances essentielles:

• Minimum quatre (4) années d’expérience comme inspecteur à la réception dans une compagnie aéronautique ou détenir un diplôme professionnel dans l’industrie de l’aéronautique.
• Bonne maitrise des systèmes informatiques tels que SAP et MS Office;
• Expérience au sein de l’industrie aéronautique, ou dans un environnement ou des spécifications de clients différents doivent être appliquées;
• Connaissance des normes quant au contrôle des produits dangereux (SIMDUT).

Critères d’admissibilité (obligatoire):

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien.
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.