Votre prochain défi en tant que Spécialiste Principal(e) des comptes payables :

L3Harris MAPPS est à la recherche d’un(e) Spécialiste principal(e) des comptes payables qui supervisera les opérations quotidiennes du Service des comptes payables. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec le contrôleur. Le/la Spécialiste principal(e) des comptes payables sera responsable de l’exactitude des données et documents financiers traités et de la rapidité d’exécution des tâches reliées aux comptes payables. Le/la candidat(e) idéal(e) devra donc être attentif aux détails, posséder un esprit analytique et être capable de performer dans un environnement rapide afin de respecter les délais.

Votre quotidien :

• Planifier les tâches, examiner le travail, évaluer le rendement et planifier les activités quotidiennes;
• Traiter les factures, vérifier les paiements et respecter les échéanciers;
• Comptabiliser et déclarer les dépenses, et assurer la conformité aux normes comptables et aux lois fiscales;
• Veiller à ce que les relations avec les fournisseurs soient maintenues;
• Travailler avec les services financiers et d’approvisionnement pour s’assurer que les transactions financières sont correctement enregistrées et déclarées;
• Établir des procédures et des lignes directrices pour atténuer les risques de vol et de fraude;
• Préparer des rapports mensuels et annuels pour la direction, et participer à la préparation de l’audit annuel;
• Toute autre tâche connexe.

Compétences et connaissances essentielles :

• Baccalauréat en comptabilité/finance;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste en comptabilité/finance;
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
• Esprit analytique très développé;
• Très bien organisé et capable de gérer plusieurs priorités; 
• Souci du détail et solides compétences en comptabilité et en finance;
• Capacité de travailler sous pression;
• Axé sur le travail d’équipe et la collaboration;
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien.

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.