Analyste financier(ère) de programmes
Montréal, Canada
Job ID 15691L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.
Votre prochain défi en tant qu'Analyste financier(ère) de programmes:
L3Harris MAPPS recherche un analyste financier de programmes d’expérience qui sera responsable du suivi financier de programmes d’envergure. Le titulaire de poste travaillera en tant que partenaire commercial clé auprès des gestionnaires de programmes et des équipes fonctionnelles en vue d’établir et de maintenir le plan financier du programme, d’effectuer des analyses et de préparer les rapports afin de garantir que les contrats sont négociés selon les paramètres convenus et les directives de contrôle de coûts. Le titulaire de poste coordonnera la préparation au niveau du programme et la tenue de prévisions financières, y compris les commande, les ventes, le résultat opérationnel et trésorerie en vue du rapport des prévisions mensuelles. Le titulaire de poste fonctionnera bien dans un environnement d’équipe et devra optimiser la gestion de son temps et apte à travailler sur plusieurs programmes en même temps avec le souci du détail car l’employé/e devra présenter son analyse dans un environnement au rythme rapide et axé sur les délais.
Votre quotidien:
- Élaboration/examen des budgets échelonnés dans le temps après l'attribution du contrat;
- Suivi, contrôle et analyse des performances en matière de coûts pour les programmes;
- Rapport permanent sur les écarts de coût et de calendrier du (des) programme(s) conformément à la politique de l'entreprise;
- Préparation, analyser, revoir et faire un suivi de la profitabilité des projets;
- Mise à jour et communication des données de performance à l'équipe de gestion de la division ainsi qu'au client;
- Préparer les calendriers/factures d'étape et analyser les prévisions de trésorerie du programme;
- Générer des mesures mensuelles de la valeur acquise pour le(s) programme(s) assigné(s);
- Fournir une analyse financière pour les audits et autres activités financières;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences et connaissances essentielles:
- Baccalauréat en comptabilité;
- 3-5 années d’expérience dans un poste en comptabilité / finance;
- Solide connaissance de la suite Microsoft Office;
- Esprit d’analyse très développé;
- Très organisé et capacité à gérer plusieurs priorités;
- Connaissance de SAP est un atout;
- Souci du détail avec fortes compétences en comptabilité et finance;
- Axé sur le travail d’équipe et la collaboration;
- Excellentes capacités de communication en anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Le recours au masculin n’a pour but que d’alléger le texte.
L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.
Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.