Avancez Avec nous

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Votre prochain défi en tant que Responsable de projet:
Le/la responsable de projet assurera la liaison entre les services d’ingénierie, d’assurance qualité, de contrôle de la qualité, du site d’essai, de la chaîne d’approvisionnement et des finances pour gérer les contrats de projets tout au long de leur cycle de vie (démarrage du projet, développement de la conception, approvisionnement, essais jusqu’à la clôture des phases).

Le/la responsable de projet devra élaborer des plans d’exécution, du calendrier et des besoins en ressources, des ruptures de travail, de la tâche de l’équipe et du suivi.  Le/la responsable est chargé(e) d’évaluer les progrès et de cerner les écarts de rendement afin de faciliter l’intervention dans des domaines critiques. Il/elle communiquera à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation pour expliquer les changements et les influencer. Il/elle sera également responsable des projets et des processus assignés dans le domaine du travail. En outre, il/elle sera responsable de tenir à jour les rapports normalisés sur les revenus, les budgets et les examens des programmes au bureau de gestion de projet (BGP).

Votre quotidien :

•    Gérer tous les aspects de la gestion des projets assignés et fournir un soutien au bureau de gestion de projet;
•    Veiller au respect des procédures internes du programme et des lignes directrices relatives au contrôle des projets;
•    Interfaçage et gestion des relations et attentes avec les clients nationaux et internationaux;
•    Assurer la liaison avec tous les intervenants et départements afin d’assurer le respect des délais techniques, du calendrier et du budget;
•    Gérer les fournisseurs/sous-traitants et fabricants de produits reliés au projet;
•    Évaluer les risques du projet et élaborer des plans d’atténuation, au besoin;
•    Suivre les dépenses du projet, les revenus et les prévisions;
•    Préparer et soumettre des rapports mensuels;
•    Participer aux examens mensuels internes de l’état des projets; 
•    Tenir la direction pleinement informée des progrès;
•    Capacité de voyager 10 % du temps.

Compétences et connaissances essentielles :
•    Nécessite une connaissance approfondie du domaine d’emploi, généralement obtenue par une combinaison de formation et d’expérience. Doit avoir des connaissances pratiques en gestion de projet;
•    Baccalauréat en ingénierie, commerce ou gestion;
•    Au moins 7 à 10 ans d’expérience professionnelle;
•    Solides connaissances en matière de simulation pour les applications industrielles constitueront un atout;
•    La connaissance des systèmes de contrôle pour les applications industrielles, en particulier la conception du matériel, les essais, l’installation et le soutien serait un atout;
•    Excellentes compétences de communication écrite et verbale en français et en anglais;
•    Approche organisée et structurée avec la capacité de gérer son propre temps efficacement tout en travaillant sur plusieurs projets; 
•    Expérience avérée en planification de projets, en présentation de comptes rendus et en gestion des requis clients;
•    Maîtrise de l’utilisation de Microsoft Project ou équivalent, et de Microsoft Office;
•    La certification PMP est un atout.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :
•    Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
•    Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien.

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une

suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.