Avancez Avec nous

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Votre prochain défi en tant qu'Analyste de projets:

Nous recherchons un(e) analyste de projet expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe. Dans ce rôle, vous assisterez le chef de projet en contribuant à la planification du projet, en préparant et en tenant à jour la documentation, en examinant les contrats et les données financières, et en contrôlant les activités du projet. Vous évaluerez également les performances globales du projet, en tirant des enseignements de vastes ensembles de données afin d'orienter et d'optimiser les résultats du projet. Le souci du détail est essentiel, car vous serez chargé(e) de préparer des documents et des rapports précis pour garantir la réussite du projet.

Votre quotidien:

• Générer, surveiller et rapporter les indicateurs du programme et les données de rendement (EVMS et KPI). Développer des tableaux, des graphiques et des éléments visuels qui transmettent efficacement les performances, les tendances et les prévisions relatives aux performances du programme.
• Présenter et décrire les renseignements sur le rendement du programme aux intervenants internes.
• Coordination entre toutes les disciplines fonctionnelles de soutien pour examiner et analyser les paramètres du programme.
• Aider à identifier la cause profonde et à élaborer des plans d’action correctifs pour résoudre les problèmes de performance du programme.
• Suivi des coûts récurrents (heures de travail et coûts associés) assurant la conformité aux exigences du programme à coût majoré.
• Préparer et soumettre des factures détaillées à prix coûtant majoré aux clients, reflétant avec précision les coûts du projet et les frais de main-d'œuvre, ce qui permet des paiements en temps opportun.
• Tenir à jour des dossiers et une documentation de projet complets pour faciliter les audits et les examens.
• Aider à l’élaboration des prévisions budgétaires et surveiller les dépenses du projet afin d’assurer leur alignement avec les objectifs financiers.
• Soutien à l’élaboration d’offres et de propositions et contribution de contenu à un dossier de proposition.

Compétences et connaissances essentielles:

• Baccalauréat dans un domaine lié à la technologie ou aux affaires avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle préalable
• Bilinguisme (anglais et français, écrit et parlé) exigé. La connaissance de la langue Anglaise, autre que la langue française est nécessaire dû aux exigences contractuels.

Compétences et connaissances additionnelles souhaitées:

• Expérience professionnelle dans le secteur aérospatial / défense
• Excellentes compétences analytiques et en gestion de projet.
• Solides compétences organisationnelles – discipliné, gestion de priorité, respect des échéances, administration de multiples tâches et responsabilités.
• Capable de travailler efficacement avec un minimum de directives.
• Maîtrise avancée des logiciels de planification, des systèmes ERP et de la suite Microsoft Office, y compris MS Project.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité d’engager, d’influencer et d’inspirer les partenaires et les parties prenantes pour favoriser la collaboration et l’alignement.
• Compétences en analyse budgétaire et financière.
• Solides compétences en présentation.
• Bonnes capacités de réflexion critique et d’analyse.
• Capacité d'apprendre et de s'adapter rapidement à un environnement changeant.
• Capacité à prioriser et à organiser plusieurs tâches et missions pour gérer efficacement le temps.

Critères d’admissibilité (obligatoire):

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien.
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.