Avancez Avec nous

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Votre prochain défi en tant que Gestionnaire adjoint(e), électrique, instrumentation et simulation systèmes de contrôles:

Ce poste bénéficie d'une visibilité significative auprès de la haute direction, du développement commercial, des appels d'offres et des propositions, de la gestion des programmes et des clients

Votre quotidien:

• Gérer une équipe de professionnels expérimentés (modélisateurs de logiciels) travaillant sur des simulateurs de centrales nucléaires, en veillant à ce que toutes les exigences techniques soient comprises, capturées, suivies et attribuées au personnel ou aux sous-traitants appropriés pour une stratégie d'exécution optimale.
• Dirigez votre équipe dans un environnement d'ingénierie dynamique dans un ensemble diversifié de domaines techniques, y compris, mais sans s'y limiter, l'analyse et la gestion des exigences, la modélisation de logiciels, la gestion technique des sous-traitances, l'intégration/les tests, etc.
• Participer activement en tant que modélisateur de logiciels à des projets visant à optimiser la charge de travail et l’utilisation des ressources.
• Assumer la responsabilité des projets assignés à votre unité organisationnelle. Grâce à votre participation à l'examen de toutes les étapes clés du programme, dirigez et influencez le développement technique du programme et contribuez à garantir l'intégrité technique du système conformément aux politiques, aux priorités et aux objectifs budgétaires de l'entreprise.
• Les tâches essentielles comprennent le suivi de l’avancement et de l’achèvement des livrables, la supervision des offres et des propositions, la planification stratégique, y compris les plans d’exploitation annuels, et l’établissement des objectifs du département.
• Collaborer à une croissance optimale avec la haute direction, le développement des affaires et la gestion des programmes
• Agir à titre de conseiller auprès de votre personnel pour assurer le respect des délais et la résolution des contraintes techniques ou opérationnelles
• Coordonner le travail avec les autres superviseurs et le personnel.
• Veiller à ce que des rapports précis et opportuns soient maintenus tout au long du projet. Participer à la préparation du rapport d'étape et surveiller régulièrement les budgets et les échéanciers, selon les besoins.
• Influencer le bon déroulement des programmes et des projets par l’amélioration continue et la responsabilisation en matière de qualité, l’analyse des mesures en place, telles que la révision des critères d’estimation et le suivi des indicateurs de performance technique
• Défendre de nouveaux concepts ou technologies, gérer la mise en œuvre de stratégies fonctionnelles et recommander des plans opérationnels qui affectent directement les résultats à court et moyen terme de la fonction ou du secteur d'activité et qui contribueront de manière tangible aux résultats des activités de votre département
• Embaucher, superviser et encadrer le personnel, assurer la sélection, le développement, la formation et la compétence du personnel afin d'atteindre les objectifs stratégiques du département et de la division du projet, tout en répondant aux exigences fonctionnelles d'engagement, de rétention et de gestion globale des services
• Gérer ou préparer les budgets alloués à vos activités et à votre service, notamment en ce qui concerne les besoins opérationnels, la formation et l’acquisition d’équipement et de matériel
• Génère et/ou révise les plans de test et coordonne avec le client pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences et testent correctement les fonctionnalités.
• Participer aux appels d'offres et aux propositions en fournissant et/ou en validant des estimations et en fournissant des documents de proposition.
• Diriger et préparer des présentations et des démonstrations lorsque requis.

Compétences et connaissances essentielles:

• Un leader technique fort et autonome avec d'excellentes compétences interpersonnelles et d'influence, une excellente communication verbale et écrite, ainsi que des compétences de présentation.
• Baccalauréat dans un domaine d’ingénierie (ou l’équivalent) et un minimum de 8 ans d’expérience en modélisation de simulation dans le domaine des centrales nucléaires
• Au moins 5 ans d'expérience en simulation de modèles électriques et I&C
• Connaissance approfondie des différents systèmes de contrôle
• Expérience d’interface avec la haute direction, les pairs, les employés et les sous-traitants
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, combinées à une forte présence technique, avec la capacité de développer et d'exécuter une stratégie
• Compétences organisationnelles pour suivre simultanément divers budgets, employés et calendriers
• Une vaste compréhension des processus de modélisation logicielle des centrales nucléaires avec une capacité avérée à fournir un leadership technique et des conseils aux domaines disciplinaires
• Excellente communication technique des idées et de la conception
• Capable de travailler de manière autonome et en équipe
• Excellentes compétences en travail d’équipe; savoir bien s'intégrer à plusieurs spécialités et organisations
• Capable d'effectuer plusieurs tâches simultanément entre 2 ou plusieurs projets
• Bilinguisme (français, anglais). La langue anglaise, en plus de la langue française est requise pour des raisons contractuelles
• Excellentes compétences en anglais écrit et parlé

Actifs

• Une expérience avec la suite d'outils L3Harris MAPPS Orchid® est un atout indéniable
• Expérience en gestion technique, direction et administration du développement du cycle de vie complet, y compris la préparation des évaluations de rendement, l'affectation du personnel, la supervision des processus logiciels et du développement de carrière, et le soutien de plusieurs projets.
• Connaissance générale du processus ISO 9001:2015 et des normes de sécurité nucléaire NRC 10 CFR, etc.

Critères d’admissibilité (obligatoire):

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien.
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.