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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Inspecteur(trice) Contrôle Qualité

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste : 40599

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $62,000 - $112,000 CDN par an

Votre quotidien :

L'inspecteur du contrôle qualité est chargé d'inspecter et de vérifier l'intégrité des composants et assemblages matériels selon des spécifications rigoureuses. Il effectue des inspections visuelles, dimensionnelles et fonctionnelles détaillées, garantissant la conformité aux plans, aux tolérances et aux exigences relatives aux matériaux. Ce rôle implique la documentation des non-conformités, la mise en œuvre d'actions correctives et la garantie d'une traçabilité complète des pièces et des processus. Une étroite collaboration avec les équipes de production, de la chaîne d'approvisionnement et d'ingénierie est essentielle pour maintenir les normes de haute fiabilité requises pour les systèmes critiques.

Compétences et connaissances essentielles :

• Réaliser les activités de contrôle qualité conformément aux procédures internes, aux exigences contractuelles et aux normes réglementaires applicables (ex. : ISO 9001, spécifications militaires) ;
• Effectuer le contrôle à réception des matériaux, composants et assemblages en vérifiant leur conformité aux plans d'ingénierie, aux dossiers techniques, aux bons de commande et à la documentation contractuelle ;
• Garantir la réalisation des inspections dans les délais impartis, avec précision et traçabilité, afin de respecter les calendriers de production et les livrables du programme ;
• Identifier, documenter et maîtriser les matériaux non conformes conformément aux procédures du système de management de la qualité ;
• Rédiger des rapports d'inspection clairs et détaillés et tenir à jour des registres qualité précis pour les audits, la traçabilité et la conformité ;
• Répondre aux problèmes et demandes des clients avec le niveau d'urgence et d'importance requis ;
• Assurer la gestion de la configuration matérielle, en garantissant l'intégrité, la traçabilité et la conformité de la configuration produit aux configurations de référence approuvées ;
• Participer aux activités de test, de vérification et de validation, en confirmant que les produits répondent aux spécifications de conception, aux spécifications techniques et aux exigences de performance. • Collaborer de manière transversale avec les équipes d'ingénierie, de chaîne d'approvisionnement, de production et de gestion de programmes afin de favoriser l'amélioration continue et la conformité ;
• Apporter son soutien lors des audits internes et externes, notamment ceux des clients, des organismes de réglementation et de certification.
• Déplacements nationaux potentiels : 5 à 10 %

Compétences supplémentaires souhaitées :

• Expérience avec les normes IPC-A-610 et IPC-A-620 un atout.
• Certification ASQ un atout.
• Maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, Outlook);
• La connaissance de l’inspection du premier article (FAI), du PPAP ou de processus de qualification similaires est un atout.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.