Step Forward With Us

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Gestionnaire de projet

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste : 41316

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $75,000 - $125,000 CDN par an

Le gestionnaire de projet est responsable de la planification, de la coordination, de l’exécution et du suivi des projets afin d’assurer leur réalisation dans les délais prévus, dans les limites du budget approuvé et conformément aux exigences contractuelles, organisationnelles et de qualité. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les clients et les intervenants internes afin de soutenir l’exécution réussie des projets tout en assurant le respect des méthodologies de gestion de projet et des processus de gouvernance établis.

Votre quotidien :

• Participer à l’élaboration et au maintien des plans de projet, des échéanciers, des budgets et des plans d’affectation des ressources.
• Coordonner les tâches, les jalons et les livrables des projets afin d’assurer une exécution efficace et harmonieuse.
• Coordonner et superviser la prestation des services dans tous les domaines de soutien, notamment :

• • Soutien technique à distance
  • Soutien technique à bord des navires
  • Maintenance préventive et corrective
  • Soutien en ingénierie et modernisation des systèmes
  • Soutien à l’approvisionnement et à la logistique
  • Gestion de la configuration
  • Assurer une réponse rapide aux problèmes opérationnels
  • Superviser le dépannage, la résolution des incidents et la production des rapports techniques

• Surveiller l’avancement des projets par rapport aux échéanciers approuvés, à la portée et aux livrables, et cerner les risques ou retards potentiels.
• Assurer le suivi de la performance des projets à l’aide d’outils, de techniques et d’indicateurs appropriés de gestion de projet.
• Porter à l’attention de la direction les enjeux, risques et préoccupations, et recommander des mesures correctives lorsque requis.
• Agir à titre de principal point de liaison entre les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et les équipes internes afin d’assurer une communication efficace et une bonne harmonisation des activités.
• Animer les réunions de projet, préparer les ordres du jour et les comptes rendus, et assurer le suivi des mesures à prendre jusqu’à leur achèvement.
• Préparer et présenter des rapports d’état d’avancement des projets à la direction et aux clients.
• Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets de projet afin de s’assurer que les dépenses demeurent conformes au financement approuvé.
• Effectuer le suivi des dépenses de projet et surveiller la performance budgétaire afin d’assurer le contrôle des coûts et la conformité financière.
• Collaborer avec les gestionnaires fonctionnels afin de surveiller les heures de travail et les coûts associés aux projets en cours, tout en assurant le respect des exigences contractuelles, y compris les contrats à coûts remboursables, lorsque applicable.
• Examiner et analyser les rapports financiers et de main-d’œuvre afin de cerner les écarts, les tendances et les possibilités d’amélioration de l’efficacité.
• Assurer la gestion des estimations à l’achèvement (Estimate at Completion – EAC).
• Participer à l’élaboration des soumissions et des propositions et contribuer au contenu des dossiers de proposition.
• Coordonner les activités entre les équipes internes, les sous-traitants, les ingénieurs de service sur le terrain (FSE) et les intervenants externes.
• Maintenir des dossiers, fichiers et documents de projet complets afin de soutenir les audits, les revues et les activités de clôture de projet.
• Veiller au respect des méthodologies de gestion de projet, des normes de qualité, des obligations contractuelles et des politiques organisationnelles.
• Soutenir les audits internes et externes, les revues de gestion, les séances de leçons apprises et les évaluations postérieures aux projets.
• Promouvoir les initiatives d’amélioration continue en cernant les possibilités d’améliorer les processus, les outils et les pratiques de production de rapports de projet.

Compétences et connaissances essentielles :

Formation

• Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en gestion de projet ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Expérience

• Minimum de 7 années d’expérience dans des fonctions de coordination ou de gestion de projet.
• Une expérience de gestion de projets dans un environnement gouvernemental, de défense, aérospatial, d’ingénierie ou technique constitue un atout.
• Une expérience en contrôle des coûts, en gestion budgétaire et en suivi de la main-d’œuvre est considérée comme un atout.

Compétences et aptitudes

• Excellentes aptitudes en organisation et en planification, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et des applications de la suite Microsoft Office.
• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les clients, les fournisseurs et les équipes multidisciplinaires.
• La connaissance des méthodologies et principes de gestion de projet (PMI/PMP, Agile ou équivalent) constitue un atout.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.