Votre prochain défi en tant que Spécialiste, Vérification et Validation:

Votre quotidien:

• Mener les activités de vérification et validation des systèmes et des sous-systèmes pour assurer la conformité aux exigences contractuelles;
• Supporter les équipes d’ingénierie dans l’amélioration de leurs tâches de vérification et validation;
• Agir en tant que responsable technique sur des projets au besoin;
• Informer le personnel de l’entreprise des questions concernant les programmes de vérification et validation;
• Maintenir la vérification et validation selon les paramètres et standards établis;
• Être responsable de l’exécution ordonnée des plans et des rapports selon les exigences des programmes;
• Adresser les problèmes et demandes des clients avec un sens de l’urgence en fonction de la criticité pour l’entreprise;
• Préparer les rapports de vérification et validation avec le personnel de l’ingénierie pour traiter les problèmes;
• Prendre charge des changements aux procédures opérationnelles, aux politiques, au matériel didactique et autres documents tel que requis par l’entreprise;
• Diriger le développement des outils de vérification et validation à l’interne;
• Effectuer les révisions de contrat en lien aux exigences de vérification et validation.

Compétences et connaissances essentielles:

• Baccalauréat ou équivalent;
• 5 ans et plus d’expérience de vérification et validation dans une fonction connexe ou une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience;
• Connaissance de la norme ISO 9001, des standards de vérification & validation et de l’industrie militaire ou nucléaire sont un atout;
• Capacités organisationnelles et expérience de travail interdisciplinaire;
• Capacité de travailler individuellement avec un minimum de supervision;
• Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;
• Bonnes compétences avec MS Office, Excel, Word, Outlook;
• Capacité de lire et d’interpréter les dessins techniques, un atout;
• Excellentes habiletés de communication à l’écrit et à l’oral;
• Bilingue (français et anglais).

Critères d’admissibilité (obligatoire):

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien.
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.