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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Associé(e) en ingénierie réseau

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste : 41374

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $54,500 - $102,500 CDN par an

L’Associé(e) en ingénierie réseau – Ingénierie des opérations (ONE) est responsable du soutien et de la maintenance de l’infrastructure réseau ainsi que des équipements informatiques utilisés dans les environnements de production, de simulation et d’essais. Cette personne assure la fiabilité de la connectivité des systèmes, appuie l’intégration du matériel et contribue à la gestion du cycle de vie des systèmes et composants connectés au réseau. Elle agit comme une ressource technique clé faisant le lien entre les opérations de production et l’ingénierie, afin de garantir que les configurations réseau et les systèmes informatiques répondent aux exigences opérationnelles et aux besoins des projets. Ce poste correspond à un niveau intermédiaire de spécialisation technique, avec une autonomie modérée et une collaboration étroite avec le personnel d’ingénierie principal.

Votre quotidien :

• Assurer le soutien et la maintenance de l’infrastructure réseau et des équipements informatiques utilisés dans les environnements de production, de simulation et d’essais;
• Configurer et maintenir les réseaux pour les systèmes de simulation et les environnements de projet;
• Mettre en place et soutenir des solutions d’accès à distance (p. ex. Microsoft Remote Desktop);
• Installer, configurer et soutenir les systèmes d’exploitation sur les équipements informatiques;
• Effectuer l’inspection à la réception des équipements informatiques, notamment les PC industriels (« Panel PCs ») et les tableaux interactifs;
• Maintenir, gérer et assurer le suivi des équipements de projet et de simulation tout au long de leur cycle de vie;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de réseau, de système et de connectivité dans des environnements intégrés;
• Soutenir les projets de simulation en configurant les systèmes, les réseaux et les environnements informatiques;
• Maintenir et soutenir les composants obsolètes ou patrimoniaux afin d’assurer la continuité des opérations des systèmes;
• Archiver la documentation technique et les images relatives aux équipements de production;
• Effectuer des tâches d’installation physique, y compris le levage et le positionnement d’équipements, conformément aux procédures de sécurité;
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de production afin de soutenir les activités d’intégration, de validation et d’acceptation des systèmes.

Compétences et connaissances essentielles :

• Diplôme collégial ou universitaire en génie informatique, en génie des réseaux, en technologies de l’information ou dans un domaine technique connexe;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en soutien réseau, en intégration de systèmes ou en infrastructure TI dans un environnement d’ingénierie ou de production;
• Expérience pratique de la configuration et du dépannage de systèmes interconnectés en réseau;
• Connaissance pratique des réseaux TCP/IP, de la commutation (switching) et des concepts de base du routage;
• Expérience dans la configuration et le soutien des systèmes d’exploitation Windows;
• Connaissance des outils d’accès à distance tels que Microsoft Remote Desktop;
• Capacité à lire et à suivre la documentation technique et les dessins d’ingénierie;
• Excellentes aptitudes en dépannage et en résolution de problèmes;
• Capacité à travailler de façon autonome avec une autonomie modérée tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe technique;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit. La maitrise de la langue anglaise, en plus de la langue française, est requise afin de rencontrer des exigences contractuelles.

Compétences supplémentaires souhaitées :

• Expérience du soutien de systèmes de simulation ou d’environnements d’ingénierie en laboratoire;
• Expérience de l’intégration de matériel informatique et de l’exécution de diagnostics système;
• Connaissance de la gestion et du soutien de systèmes patrimoniaux ou obsolètes;
• Expérience de travail dans des environnements d’ingénierie sécurisés ou contrôlés;
• Excellentes compétences organisationnelles avec une attention particulière à la documentation et au suivi des actifs;
• Capacité à s’adapter à l’évolution des priorités de projets dans un environnement axé sur la production.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.