Skip to main content

Analyste principal(e), Génie des systèmes avioniques (Temporaire 12 mois)

Enfield, Canada; Mirabel, Canada

Job ID 30586
Postuler Maintenant

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Analyste principal(e), Génie des systèmes avioniques  (Temporaire 12 mois)

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Votre quotidien :

Diriger la conception, le développement, l’intégration et les essais de systèmes avioniques complexes pour des aéronefs militaires et commerciaux. Traduire les exigences des clients en spécifications au niveau système, superviser les livrables des sous-traitants et réaliser des études comparatives avancées pour établir des conceptions préliminaires. Examiner et approuver les schémas de câblage électrique, veiller au respect des réglementations de navigabilité, préparer et présenter des exposés techniques à des publics non techniques et à des clients gouvernementaux, et encadrer des ingénieurs juniors tout en contribuant aux initiatives d’amélioration continue.

  • Diriger la planification technique, l’intégration des systèmes, la vérification et la validation des systèmes avioniques;
  • Traduire les demandes des clients en exigences au niveau système et rédiger les spécifications des sous-systèmes;
  • Réaliser des études comparatives et évaluer des solutions alternatives;
  • Examiner les schémas de câblage électrique et assurer la conformité aux exigences du système;
  • Intégrer et tester les systèmes avioniques et militaires sur des plateformes aériennes;
  • Préparer et présenter des exposés techniques à des publics varies;
  • Développer et mettre en œuvre des plans d’essais logiciels et systèmes dans un environnement collaborative;
  • Garantir le respect des réglementations de navigabilité et des normes de sécurité tout en gérant les relations avec les sous-traitants.

Compétences et connaissances essentielles :

  • Détenir un baccalauréat en génie électrique, avionique ou systèmes (ou équivalent);
  • Avoir un minimum de 7 ans d’expérience pertinente en systèmes avioniques;
  • Expérience approfondie avec les systèmes avioniques militaires, capteurs, systèmes radio-navigation et intercommunication;
  • Connaissance des réglementations de navigabilité (FAR23/FAR25) et des normes (ARINC 429, MIL-STD-1553, DO-178, DO-254);
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, capacité à gérer les sous-traitants et les clients gouvernementaux;
  • Expérience avec les systèmes de capteurs optiques, intégration et soutien aux essais au sol/en vol;
  • Connaissance de la norme ISO/IEC 15288:2008 (un atout majeur);
  • Connaissance de l’approche MBSE et du langage SysML (un atout majeur).

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

  • Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
  • Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.

Postuler Maintenant

Devenez membre de notre communauté de talents

Inscrivez-vous aux alertes-emploi et soyez le premier à être informé de nos postes vacants.

Sélectionnez une catégorie d’emploi ou un lieu d’implantation, puis cliquez sur « Ajouter » pour chaque recherche sauvegardée. Enfin, cliquez sur « S’inscrire » pour créer votre alerte-emplois.

Interessé(e) par

Télécharger le CV (facultatif)

En soumettant vos renseignements, vous reconnaissez avoir lu notre politique de confidentialité (ce contenu ouvre dans une nouvelle fenêtre) et vous consentez à recevoir des communications par courriel de la part de L3Harris Technologies.