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Automation Team Manager

Bologne, Italie

Job ID 38860
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L3Harris is dedicated to recruiting and developing high-performing talent who are passionate about what they do. Our employees are unified in a shared dedication to our customers’ mission and quest for professional growth. L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do.

L3Harris is the Trusted Disruptor in defense tech. With customers’ mission-critical needs always in mind, our employees deliver end-to-end technology solutions connecting the space, air, land, sea and cyber domains in the interest of national security.

Job Title: Automation Team Manager 

Job Code: Recruiter will populate

Job Location: Bologna, Italy

Job Schedule: 8/5

Job Description:

L3Harris is looking for an Automation Team Manager with a strong technical and operational background to lead the design, development, and integration of electronic, software, and automation systems for naval mission-critical applications.

The role includes managing a multidisciplinary team of hardware, software, electronics, and automation engineers, with responsibility throughout the entire product lifecycle — from technical requirements definition and bid support to development, validation, industrialization, and in-service support.

The ideal candidate has experience managing complex and high-reliability systems, with particular focus on hardware/software integration, cybersecurity, control systems, industrial automation, and embedded platforms.

The Automation Team Manager reports directly to the Engineering Director.

Essential Functions:

  • Lead Automation engineering team in the development of complex systems for naval and defence applications promoting collaboration, technical growth, and a culture focused on innovation and continuous improvement.
  • Ensure compliance with military standards, cybersecurity requirements, and customer specifications.
  • Manage electronic design activities, including control boards, power systems, sensors, and industrial communication interfaces.
  • Supervise the integration of electronic components, embedded systems, communication networks, and software platforms.
  • Coordinate the development of real-time software architectures, control systems, HMI, PLC, SCADA, and embedded platforms.
  • Support Business Development in defining technical solutions for new business opportunities.
  • Contribute to cost estimation, risk analysis, technology roadmaps, and innovation activities.
  • Improve development processes and methodologies through advanced tools, Agile/Lean Engineering practices, and Systems Engineering best practices.
  • Work closely with Operations and Manufacturing on industrialization, testing, validation, and obsolescence management activities.
  • Support innovation initiatives, and the adoption of new digital technologies, AI, cybersecurity, and advanced automation solutions.

Qualifications:

  • Master’s Degree in Electronic Engineering, Computer Engineering, Automation Engineering, or equivalent technical fields.
  • Good knowledge of:
    • industrial and embedded software architectures
    • electronic hardware systems
    • industrial automation
    • industrial networking and communication protocols
    • hardware/software integration
  • Familiarity with real-time environments, safety-critical systems, and cybersecurity concepts.
  • Good knowledge of Italian and English, both written and spoken.
  • Eligibility to obtain and maintain National/NATO Security Clearance.

Preferred Additional Skills:

  • Experience with military and naval standards (MIL-STD, NATO STANAG).
  • Experience in EMI/EMC engineering according to MIL-STD-461.
  • Knowledge of command and control systems, advanced sensors, and autonomous/ROV platforms.
  • Experience managing highly integrated hardware/software systems.
  • Ability to work across Engineering, Operations, Procurement, and Business Development functions.

The compensation for the job position at issue ranges from EUR 53,000 to EUR 99,000 gross per year.  This refers to the base compensation and all amounts and benefits paid directly or indirectly, including in kind, in connection with the employment relationship, including any supplementary or variable components.

Titolo di lavoro: Responsabile del team di automazione

Codice lavoro: Il recruiter lo compilerà

Sede di lavoro: Bologna, Italia

Orario di lavoro: 8/5

L3Harris sta cercando un Responsabile del Team di Automazione con una solida esperienza tecnica e operativa per guidare la progettazione, lo sviluppo e l'integrazione di sistemi elettronici, software e di automazione per applicazioni navali mission-critical.

Il ruolo include la gestione di un team multidisciplinare di ingegneri hardware, software, elettronici e di automazione, con responsabilità durante l'intero ciclo di vita del prodotto — dalla definizione dei requisiti tecnici e supporto alle offerte, fino allo sviluppo, alla validazione, all'industrializzazione e al supporto in servizio.

Il candidato ideale ha esperienza nella gestione di sistemi complessi e ad alta affidabilità, con particolare attenzione all'integrazione hardware/software, alla cybersicurezza, ai sistemi di controllo, all'automazione industriale e alle piattaforme embedded.

Il Responsabile del Team di Automazione riporta direttamente al Direttore Ingegneria.

Guidare il team di ingegneria dell'automazione nello sviluppo di sistemi complessi per applicazioni navali e di difesa promuovendo la collaborazione, la crescita tecnica e una cultura focalizzata sull'innovazione e sul miglioramento continuo.
Garantire la conformità agli standard militari, ai requisiti di cybersecurity e alle specifiche del cliente.
Gestire le attività di progettazione elettronica, comprese schede di controllo, sistemi di alimentazione, sensori e interfacce di comunicazione industriale.
Supervisionare l'integrazione di componenti elettronici, sistemi embedded, reti di comunicazione e piattaforme software.
Coordinare lo sviluppo di architetture software in tempo reale, sistemi di controllo, HMI, PLC, SCADA e piattaforme embedded.
Supportare il Business Development nella definizione di soluzioni tecniche per nuove opportunità di business.
Contribuire alla stima dei costi, all'analisi dei rischi, alle roadmap tecnologiche e alle attività di innovazione.

Migliorare i processi e le metodologie di sviluppo attraverso strumenti avanzati, pratiche di Ingegneria Agile/Lean e migliori pratiche di Ingegneria dei Sistemi. Lavorare a stretto contatto con le Operazioni e la Produzione sulle attività di industrializzazione, test, validazione e gestione dell'obsolescenza. Supportare le iniziative di innovazione e l'adozione di nuove tecnologie digitali, intelligenza artificiale, cybersicurezza e soluzioni di automazione avanzata.

Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica, Ingegneria dell'Automazione o in campi tecnici equivalenti.
Buona conoscenza di:
architetture software industriali e embedded
sistemi hardware elettronici
automazione industriale
reti industriali e protocolli di comunicazione
integrazione hardware/software
Familiarità con ambienti real-time, sistemi safety-critical, e concetti di cybersecurity.
Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.
Idoneità a ottenere e mantenere la Sicurezza Nazionale/NATO.

Esperienza con standard militari e navali (MIL-STD, NATO STANAG). Esperienza in ingegneria EMI/EMC secondo MIL-STD-461. Conoscenza di sistemi di comando e controllo, sensori avanzati e piattaforme autonome/ROV. Esperienza nella gestione di sistemi hardware/software altamente integrati. Capacità di lavorare tra le funzioni di Ingegneria, Operazioni, Approvvigionamento e Sviluppo Commerciale.

La retribuzione per la posizione lavorativa in oggetto varia da 53.000 EUR a 99.000 EUR lordi all'anno. Questo si riferisce alla retribuzione di base e a tutti gli importi e benefici corrisposti direttamente o indirettamente, anche in natura, in relazione al rapporto di lavoro, inclusi eventuali componenti supplementari o variabili.

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