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Production Planner

Mirabel, Quebec Job ID 114851
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L3Harris is dedicated to recruiting and developing diverse, high-performing talent who are passionate about what they do. Our employees are unified in a shared dedication to our customers’ mission and quest for professional growth. L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do.

L3Harris Technologies is an agile global aerospace and defense technology innovator, delivering end-to-end solutions that meet customers’ mission-critical needs. The company provides advanced defense and commercial technologies across air, land, sea, space and cyber domains. L3Harris has approximately $18 billion in annual revenue and 48,000 employees, with customers in more than 100 countries.

La version française suit.
L3 Technologies MAS, located in Mirabel (QC), is a subsidiary of L3Harris Technologies, Inc.
Job Description:
The Production Planner is responsible for planning, scheduling and coordinating production cycle activities to meet operational needs and delivery commitments. Ensures the availability of manpower and equipment and works in collaboration with the various functional groups to resolve issues having an impact on the production cycle and delivery commitments.
Essential Functions:
  • Analyze the requirements and launch production and service orders;
  • Analyze and manage the impact of schedule and master plan changes;
  • Monitor all the inputs of the production cycle to meet the deliverables;
  • Identifies and suggest solutions to address operational issues;
  • Ensure good monitoring of production activities to meet performance objectives;
  • Generate and prepare performance measurement reports for the sector and analyze deviations;
  • Review and maintain planning parameters to meet planning group service level objectives;
  • Actively participate in the implementation of continuous improvement initiatives aimed at improving and/or standardizing processes in their sector.

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L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

Description de poste:

Le/la planificateur(trice) de production est responsable de planifier, céduler et coordonner les activités du cycle de production afin de rencontrer les besoins opérationnels et les engagements de livraisons. Il s’assure de la disponibilité de la main d’œuvre et du matériel et travaille en collaboration avec les différents groupes fonctionnels afin de résoudre les enjeux ayant un impact sur le cycle de production et les engagements de livraison.  

Fonctions essentielles:

  • Analyse les requis et lance les ordres de production et de service;
  • Analyse et gère l’impact des changements de cédule et du plan maître;
  • Fait le suivi de l’ensemble des intrants du cycle de production afin de rencontrer les livrables;
  • Identifie et propose des solutions afin d’adresser les enjeux opérationnels;
  • Assure un bon suivi des activités de production afin de rencontrer les objectifs de performance;
  • Génère et prépare les rapports de mesure de performance de son secteur et analyse les écarts;
  • Révise et maintient les paramètres de planification afin de rencontrer les objectifs de niveau de service du groupe planification;
  • Participe activement à la mise en place d’initiatives d’amélioration continue visant l’amélioration et/ou la standardisation des processus de son secteur.
La version française suit.
 
Qualifications:
  • Bachelor's degree in operations management, industrial engineering or equivalent;
  • Minimum five (5) years of relevant experience in production and/or material management;
  • CPIM certification from APICS, an asset;
  • Knowledge of an MRP system (SAP);
  • Excellent analytical and communication skills in both French and English;
  • Teamwork, leadership, availability, flexibility, attention to detail, stress management and customer service are desirable behaviors.
Operational requirements:
  • Must be eligible for registration to the Controlled Goods Program;
  • Must be eligible to obtaining and maintaining the government of Canada’s “Reliability” status and Level 2 (Secret) security clearance;
  • Location not accessible via public transportation, car required.
L3Harris Technologies is an agile global aerospace and defense technology innovator, delivering end-to-end solutions that meet customers’ mission-critical needs. The company provides advanced defense and commercial technologies across air, land, sea, space and cyber domains. L3Harris has approximately $17 billion in annual revenue, 50,000 employees and customers in more than 130 countries. L3Harris.com
L3Harris is dedicated to recruiting and developing diverse, high-performing talent who are passionate about what they do. Our employees are unified in a shared dedication to our customers’ mission and quest for professional growth. L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do.
 
At L3 MAS you will:
  • Contribute to the continuous improvement of the company and be recognized for your impact;
  • Enjoy a flexible work schedule allowing you to conciliate work-life balance;
  • Participate in gathering sports and social activities organized by the staff for the staff;
  • Have access to exclusive on-site services such as massotherapy, cafeteria with outdoor patio, fitness and language classes, seasonal tire change, annual vaccination clinic, charging stations for electric vehicles and more;
  • Benefit from a Comprehensive Employee Benefits Package, including a customizable group insurance plan that fits your needs and lifestyle, and a Group RRSP with contribution match-up.
L3 Harris Technologies is proud to be an Equal Opportunity Employer. L3Harris is committed to treating all employees and applicants for employment with respect and dignity and maintaining a workplace that is free from unlawful discrimination. All applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or other related medical conditions), gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, characteristic or membership in any other group protected by federal, provincial or local laws. L3Harris maintains a drug-free workplace and performs pre-employment substance abuse testing and background checks, where permitted by law.
 
We thank all applicants for their interest but only those selected for an interview will be contacted.
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Qualifications recherchées:
  • Baccalauréat en gestion des opérations, génie industriel ou l’équivalent;
  • Minimum deux (2) années d’expérience pertinente en gestion de la production et/ou du matériel;
  • Certification CPIM de APICS, un atout;
  • Connaissance d’un système MRP (SAP);
  • Excellentes aptitudes d’analyse et de communication tant en français qu'en anglais;
  • Le travail d'équipe, le leadership, la disponibilité, la flexibilité, le souci du détail, la gestion du stress et le service à la clientèle sont des comportements recherchés.
Requis opérationnels :
  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.
L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays. L3Harris.com
 
L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.
 
Chez L3 MAS vous pourrez:
  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.
L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 
 
Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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